C'est «non»!
Nous vous en parlions le 17 novembre dernier : aux Pays-Bas, le ministre de l’Enseignement a récemment annoncé le lancement d’une expérience pilote visant à récompenser les enseignants jugés« excellents ». Un budget de 10 millions d’euros est prévu pour 2012 et servira peut-être à gonfler les primes de 1.600 enseignants de Zélande et d’Amsterdam. Le projet devrait durer de six mois à un an… Les écoles participantes recevront jusqu’à 1.700 euros par an pour chaque équivalent temps plein intégrant le projet. En accord avec les superviseurs de l’expérience, qui sont extérieurs au ministère de l’Enseignement, les directeurs d’établissements scolaires décideront alors de la récompense appropriée : des primes, un voyage de classe, du matériel supplémentaire, etc. Mais la question à mille euros est la suivante : une telle expérience est-elle possible chez nous? Pas si sûr…
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