Les
femmes anglaises manqueraient-elles d'ambition, ou bien sont-elles découragées
par la place prépondérante qu'occupent les
hommes aux postes clés ? Depuis l'an dernier, selon
l'indice FTSE 100 qui recense les 100 entreprises les mieux cotées à la bourse
anglaise, le nombre de
femmes chefs d'entreprise a chuté, rapporte The Guardian. Aujourd'hui, seules trois femmes sont à la tête de grandes
entreprises cotées de Londres. C'est pour contrer ce déficit flagrant que la
ministre anglaise des Femmes et de l'Égalité Maria Miller a décidé qu'un guide
d'éducation destiné aux parents de jeunes filles serait bientôt distribué. Elle espère ainsi élargir les choix de carrière des jeunes
femmes et booster leur ambition avant même qu'elles n'entrent dans la vie
active.
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