Des millions de travailleurs nés dans l’euphorie du retour à la paix qui a suivi l’apocalypse que fut la Seconde Guerre mondiale prennent ou prendront prochainement leur retraite. Durant leur carrière professionnelle, ils ont accumulé une expertise considérable qui a permis aux sociétés occidentales de connaître une croissance sans précédent dans l’histoire. La pérennité de cette expertise est aujourd’hui menacée. Avec leur départ, certaines organisations, publiques et privées, voient s’assécher cette source de savoirs. Le risque n’est pas mince et il soulève bien des inquiétudes. Les organisations réagissent, un peu tard et dans le désordre, dénoncent certains, mais elles planifient désormais leur politique de main-d’oeuvre en mettant en place une véritable gestion des connaissances.
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